1.0.目的

根据工作性质和劳动条例,为使员工劳动安全受到保护,特制订本办法。

2.0.适用范围

本公司所有员工。

3 .0.权责：

 3.1员工:必须了解劳动安全的重要性与必要防护知识。

 3.2主管:按照相关操作规程进行日常安全与防护管理.

4.0.作业内容：

4.1为员工配备或发放个人防护用品,各部门必须教育员工正确使用防护用品,不懂得防护用品用途和性能的员人,不得安排上岗作业。

4.2 努力做好防尘,防毒,防辐射,防暑降温工作,防非典和防噪音工作,进行经常性的卫生监测.对超过国家卫生标准的有毒有害的作业点,应进行技术改造或采取卫生防护措施,不断改善劳动条件,按规定动作发放保健食品补贴,提高有毒有害作业人员的健康水平。

4.3 对从事有毒有害作业人员,要实行每年一次的定期职业体检制度,对确诊为职业病的患者,应立即上报公司行*部,由行*部视情况调整工作岗位,并及时作出治疗或疗养的决定。

4.4 不招收不满18岁的员工,禁止安排女职工在怀孕,哺乳期间从事影响胎儿,婴儿健康的有毒有害的作业。

4.5 坚持定期或不定期的安全生产检查制度,公司行*部组织全公司的安全检查,每年不少于两次:生产部每季安全检查不少于一次,各班组应实行班前班后检查制度,特殊工种和设备的操作者应每天检查。

4.6 发现不安全隐患,必须及时整改,如本部门不能进行整改的要立即报告行*部统一安排整改。

5.0相关表单：

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